一、前言

淮安凡之晟遠大建筑工業(yè)有限公司（以下簡稱“凡之晟遠大”）始終以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”為發(fā)展理念，秉持與客戶共同發(fā)展，為員工打造價值平臺，推動社會文明進步的使命，時刻不忘本公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，在追求經(jīng)濟效益的同時，誠信對待、尊重和維護相關(guān)利益方的合法權(quán)益，努力推進綠色低碳與環(huán)境保護，積極參與社會公益活動，以自身發(fā)展推動行業(yè)進步和地方經(jīng)濟發(fā)展，促進企業(yè)與社會的和諧與可持續(xù)發(fā)展。

二、公司簡介

凡之晟遠大是淮安地區(qū)裝配式建筑行業(yè)中首家完整運用全流程數(shù)字化信息體系的裝配式混凝土預(yù)制構(gòu)件制造與服務(wù)提供商。公司一期用地134畝，于2018年5月18日投產(chǎn)運營，配備5條自動化PC生產(chǎn)線和1條綜合性數(shù)控鋼筋生產(chǎn)線，擁有室內(nèi)混凝土攪拌站、自動化布料機、養(yǎng)護集成系統(tǒng)等，公司年產(chǎn)能達15萬立方米。

公司先后被認定為“江蘇省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范基地”“江蘇省裝配式建筑實訓(xùn)基地”“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，2021年通過“江蘇省新型墻體材料產(chǎn)品”認定以及ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO50001能源管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14064等體系認證。

公司積極響應(yīng)國家“十四五工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃”，高度重視節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、環(huán)境保護、綠色發(fā)展等系列政策的要求，持續(xù)關(guān)注全流程的綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，注重技術(shù)研發(fā)和工藝改善，積極構(gòu)建PC行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展相互促進的PC制造體系，公司主要設(shè)備和生產(chǎn)工藝技術(shù)水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

公司采用用地集約化、原材料綠色化、生產(chǎn)潔凈化、廢棄物資源化、能源低碳化等綠色可持續(xù)發(fā)展策略，公司注重通過創(chuàng)新、合作與低碳高效發(fā)展，在滿足不斷變化的顧客需求的同時，追求可持續(xù)進步以“建設(shè)美麗中國”。

三、環(huán)保低碳

一是環(huán)境管理方面。公司已通過GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認證。嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)要求，按照法律法規(guī)要求進行環(huán)境影響評價，定期完成各項規(guī)定的環(huán)境檢測工作。公司嚴格按照監(jiān)督部門的要求，定期檢測廢水、廢氣、噪聲等指標(biāo)，檢測結(jié)果均達標(biāo)，各類廢棄物按照規(guī)范要求由具有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)處理；公司全年沒有發(fā)生環(huán)保事故，沒有被監(jiān)督機構(gòu)處罰。

二是低碳節(jié)能管理方面。公司已通過GB/T 23331-2020能源管理體系認證。公司高度重視節(jié)能環(huán)保工作，大力開展節(jié)能減排宣傳，加強節(jié)能減排管理，確保能源資源消耗與污染物排放均符合國家法律法規(guī)的相關(guān)要求，同時積極采用可再生能源，以實際行動踐行“綠色制造”發(fā)展理念。2021年以來，公司多次開展節(jié)能宣傳活動，將節(jié)能減排的工作計劃落實到各單位、各車間、各部門，讓全體員工都能參與到節(jié)能減排工作中來。

四、職業(yè)健康安全責(zé)任

公司已通過GB/T 45001-2020職業(yè)健康和安全管理體系認證。嚴格遵守職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)要求，公司把保障員工生命安全和身心健康放入首要位置，遵循職業(yè)健康工作規(guī)定，向新入職的員工進行職業(yè)危害告知，并進行職業(yè)病危害因素申報，定期進行職業(yè)病危害因素檢測。公司注重員工的身體健康，建立了全體員工的職業(yè)健康檔案，定期對員工進行職業(yè)健康專項體檢。

公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理體系，全面落實各項安全生產(chǎn)要素與責(zé)任，加強生產(chǎn)安全事故隱患排查治理，開展安全隱患排查百余次，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，整改率達到100%。

公司加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)過程管控，加強應(yīng)急能力的建設(shè)，2021年度公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故，未發(fā)生職業(yè)病及職業(yè)中毒事件。

五、產(chǎn)品服務(wù)

公司堅持“精工細作、精益求精、追求卓越”的質(zhì)量方針，企業(yè)通過了GB/T 19001質(zhì)量管理體系認證，公司始終以顧客為關(guān)注焦點，持續(xù)改進，確保雙贏。產(chǎn)品及服務(wù)持續(xù)滿足市場和顧客需求，不斷增進顧客滿意度，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù)回饋社會。

公司具有完善的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，建立了良好的售后服務(wù)體系，開展售前、售中、售后全方位客戶服務(wù)工作，積極響應(yīng)客戶需求，竭誠為客戶解決產(chǎn)品安裝使用過程中的問題，受到了顧客的好評與信賴，公司產(chǎn)品質(zhì)量總體穩(wěn)定，未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和客戶投訴。

六、職工權(quán)益保護

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法依規(guī)制定相應(yīng)的人才選育用留、培訓(xùn)、福利等各項管理制度，實施全員勞動合同制。公司薪酬管理制度持續(xù)完善，實施職能部門崗位價值評估，持續(xù)優(yōu)化人員崗位薪資匹配。公司還積極增加人才開發(fā)渠道，人才輸出，并在人才后續(xù)培養(yǎng)等方面進行規(guī)劃與實踐，積極探索建立更趨完善的人才培育體系。

七、供應(yīng)商、顧客和消費者權(quán)益保護

公司對供應(yīng)商、顧客和消費者誠實守信，抵制虛假宣傳和非法廣告牟利，不侵犯供應(yīng)商、顧客的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、zhuanli權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，與顧客和供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系。

公司深化效能監(jiān)察，在物資采購的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加強權(quán)力制衡，杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生，在供應(yīng)商中樹立了凡之晟遠大的良好形象；凡之晟遠大與關(guān)鍵供方建立長期、穩(wěn)定、合作、共贏的良性供應(yīng)鏈體系，鼓勵供應(yīng)商成為有社會責(zé)任感的企業(yè)，幫助供應(yīng)商成長，努力使公司成為供應(yīng)商信賴的最佳伙伴，實現(xiàn)供需共贏。

八、展望2022

2022年，公司將繼續(xù)把履行社會責(zé)任作為應(yīng)盡義務(wù)，增強全員社會責(zé)任意識，并致力于創(chuàng)建低碳環(huán)保、高質(zhì)高效、低成本的清潔型混凝土預(yù)制構(gòu)件制造企業(yè)，樹立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與綠色環(huán)保并行的經(jīng)營策略，繼續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新，用信息化技術(shù)提升產(chǎn)品全流程監(jiān)控和企業(yè)經(jīng)營管理水平，持續(xù)提升公司影響力及履行社會責(zé)任，力爭為“建設(shè)美麗中國”做出更大貢獻！