企業(yè)名稱：淮安凡之晟遠大建筑工業(yè)有限公司
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8月6日下午1點30分，公司在工廠舉辦班長競聘活動擬晉升人員公布儀式，副廠長劉廣社主持活動。財務(wù)總監(jiān)耿興海、人力行政總監(jiān)涂懷軍，人力行政部及工廠全體員工參加活動。
開展班長競聘活動旨在選拔優(yōu)秀的員工充實到基層管理崗位，在公司上下營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，公司決定在工廠員工中開展班長競聘活動，7月底工廠制訂了《班長競聘方案》，鼓勵各線推薦和員工自薦，8月3日填寫《競聘申請表》，圍繞如何服務(wù)管理團隊、如何管理現(xiàn)場、如何完成工作任務(wù)等三個方面撰寫“施政”材料，工廠領(lǐng)導集體評估打分，最終確認9名員工擬任班長，考察期為一個月。
劉廣社說向與會員工宣導了開展班長競聘活動的意義，步驟以及達到地效果。他說，在員工們的積極參與下，競聘活動取得了圓滿地結(jié)束，今后還要擴大競聘范圍，要真正選拔有能力、品德好的員工到管理崗位，施展才華。
人事助理朱延慶宣讀公司《關(guān)于擬晉升員工名單的通知》。
擬晉升人員隨后發(fā)表了感想。大家紛紛表示，感謝公司本次舉辦的班長競聘活動，感謝公司領(lǐng)導的培養(yǎng)和信任。在今后的工作中能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，組織本班組人員安全生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按生產(chǎn)指令完成任務(wù)，督促本班組人員遵守廠紀廠規(guī)，嚴格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程。對本班組各項工作的安排與落實負責，認真接受主管、線長的工作指令，做好上傳下達，老員工帶頭做好傳幫帶的工作。
（人力行政部朱延慶供稿）
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